AMSTERDAM - De Vrije Universiteit en de Gemeente Amsterdam gaan de krachten bundelen om de komende vijf jaar op de universiteit minstens 163 banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. De VU heeft op dit moment veertig banen voor mensen met een beperking en wil dit aantal stevig uitbreiden. De Sociaal Werkkoepel Amsterdam en het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam gaan de VU hierin ondersteunen. Wethouder Sociale Zaken Rutger Groot Wassink en voorzitter van het College van Bestuur van de VU Mirjam van Praag hebben de samenwerking vandaag tijdens een online werkbezoek in een overeenkomst vastgelegd.

Rutger Groot Wassink: “Mensen met een arbeidsbeperking komen vaak moeilijker aan een baan, en hun arbeidsmarktpositie staat onder druk door de coronacrisis. De VU laat met dit convenant zien dat mensen met een arbeidsbeperking die een bijdrage wil leveren, van harte welkom zijn. Een belangrijk signaal. Want werk is meer dan alleen inkomen. Het gaat ook om persoonlijke ontwikkeling en eigenwaarde. Ik hoop dat, juist nu de werkloosheid oploopt door de coronacrisis, mensen met een beperking niet het kind van de rekening worden en dat veel meer bedrijven mensen met een beperking in dienst nemen.”

Mirjam van Praag: “De VU streeft naar een diverse organisatie met een sociale campus. Dat betekent dat we ook veel meer ruimte moeten maken voor mensen met een arbeidsbeperking. We hebben al vele jaren ervaring, maar hebben onszelf als werkgever nu een hoger doel gesteld: van veertig naar ruim honderdzestig participatiebanen in vijf jaar tijd. Samen met de Sociaal Werkkoepel Amsterdam gaan we deze verviervoudiging realiseren.”

Sociaal Werkkoepel
In de Sociaal Werkkoepel staan Amsterdammers met een arbeidsbeperking centraal. Het Amsterdamse bedrijfsleven, sociale firma’s en partners zoals de VU werken samen met de gemeente en het UWV in het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam aan het realiseren van passend en duurzaam werk voor deze groep. Ook als werkgever neemt de gemeente verantwoordelijkheid, door zelf plekken voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren.