AMSTERDAM - De gemeente Amsterdam en de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam investeren samen 2,8 miljoen euro in een aanpak om arbeidsmigranten beter te ondersteunen en te informeren. Onderdeel van de aanpak zijn nieuwe informatiepunten en een team dat wijken in de regio bezoekt. In de regio Amsterdam wonen naar schatting 80.000 arbeidsmigranten. Zij doen vaak werk in sectoren met personeelstekorten en vormen daarmee een belangrijk onderdeel van de lokale economie. Maar arbeidsmigranten lopen een verhoogd risico om te maken te krijgen met misstanden, uitbuiting en dakloosheid. De stap naar informatie over hun rechten en naar hulp is tegelijkertijd groot. De nieuwe aanpak draagt eraan bij dat arbeidsmigranten goed geïnformeerd en veilig kunnen werken en verkleint de kans op problemen en eventuele overlast.


Wethouder Rutger Groot Wassink (Sociale Zaken): “Arbeidsmigranten zijn een onmisbaar onderdeel van onze lokale economie, maar tegelijkertijd zien we dat zij steeds vaker onevenredig hard worden geraakt door problemen zoals uitbuiting en dakloosheid. Door malafide uitzendbureaus en schimmige constructies worden arbeidsmigranten slachtoffer van een slecht beschermde arbeidsmarkt. Hoewel het Rijk inmiddels betere wetgeving heeft aangekondigd, gaat het niet snel genoeg. Als stad werken we daarom samen met de regio aan een aanpak die zorgt voor goede informatie, passende ondersteuning en een plek waar arbeidsmigranten problemen of uitbuiting sneller kunnen melden en hulp krijgen."


Aanpak Arbeidsmigratie


De gemeente Amsterdam en de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam investeren samen 2,8 miljoen euro in een brede aanpak om arbeidsmigranten beter te informeren en te ondersteunen, waaronder het Work in NL (WIN)-punt. Bij het WIN-punt kunnen waar arbeidsmigranten vanaf 1 januari 2026 terecht voor informatie, hulp en ondersteuning in verschillende talen. Het WIN-punt biedt zowel fysieke als digitale dienstverlening, met vaste informatiepunten en een team dat actief de wijken in de regio bezoekt. Het team, bestaande uit ervaringsdeskundigen, helpt bij vragen en signaleert problemen sneller. Daarnaast wordt de registratie verbeterd, zodat arbeidsmigranten beter zichtbaar zijn en sneller hulp kunnen krijgen.

Naast betere informatie en ondersteuning voor arbeidsmigranten werkt de gemeente samen met werkgevers en verhuurders om de omstandigheden voor arbeidsmigranten te verbeteren. Via de coalitie Goed Werkgeverschap worden werkgevers gewezen op taaleducatie, opleidingen, omscholing en huisvesting die voldoet aan de wettelijke eisen. Via bestaande meldpunten en de inzet van handhaving moeten misstanden sneller worden gesignaleerd. De Aanpak Arbeidsmigratie geeft invulling aan het initiatiefvoorstel ‘Onmisbaar in Amsterdam – versterk de positie van arbeidsmigranten’ van raadslid Bentoumya (GroenLinks).