Een AOV, oftewel arbeidsongeschiktheidsverzekering, is bedoeld om je inkomen te beschermen wanneer je door ziekte of ongeluk niet langer kunt werken. Het is een van de meest bekende oplossingen voor zzp’ers, onder andere in Amsterdam. Bij een traditionele AOV voor zzp’ers betaal je vaak maandelijks een relatief hoge premie, waarvoor je in ruil een maandelijkse uitkering ontvangt als je arbeidsongeschikt raakt. De hoogte van die uitkering is meestal gebaseerd op je gemiddelde inkomen voordat je uitviel.

De vraag of je zo’n verzekering écht nodig hebt, verdient een serieuze overweging. Als zelfstandig ondernemer zonder financieel vangnet loop je een behoorlijk risico. Want wanneer je langere tijd niet kunt werken, zijn er geen collega’s of werkgevers die kunnen inspringen of je salaris doorbetalen. Daardoor sta je er alleen voor. Heb je daarnaast geen flinke financiële buffer, dan kun je snel in de problemen komen. Een AOV biedt dan uitkomst, al kan de relatief hoge premie voor veel zzp’ers in de zorg een drempel vormen.

Toch is het slim om verder te kijken dan alleen de traditionele AOV. Innovatieve oplossingen zoals ZZUPER laten zien dat er ook alternatieven bestaan die de belangrijkste risico’s afdekken, maar tegen een fractie van de gebruikelijke premie. Bovendien kun je met een alternatieve aanpak vaak scherper en transparanter je financiële toekomst regelen, zonder de beperking van uitgebreide medische keuringen vooraf en talloze kleine lettertjes.

Waarom ZZUPER en AOV zzp zorg in één adem genoemd wordt

In de markt voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen hoor je de laatste tijd steeds vaker twee termen: ZZUPER en AOV zzp zorg. Dit heeft te maken met de manier waarop ZZUPER inspeelt op de belangrijkste nadelen van de traditionele AOV. Het biedt een betaalbaar en transparant alternatief, speciaal voor die grote groep van zorgprofessionals die vaak tegen hoge kosten en lange wachttijden aanhikken.

Dat ZZUPER en AOV zzp zorg samen genoemd worden, onderstreept hoezeer ZZUPER het gat in de markt opvult. Veel zorgmedewerkers werken immers op basis van zzp-constructies. Ze hebben een flexibel werkschema, maar ook eigen verantwoordelijkheid voor verzekeringen. Met ZZUPER kun je voor een relatief laag bedrag per maand al een uitkering van vijf nullen regelen, zonder uitgebreide gezondheidskeuringen.

Bovendien laat ZZUPER zien dat de meest belangrijke aspecten voor zzp’ers – zoals lage premies, eenvoudig online afsluiten en snelle uitbetaling – prima te realiseren zijn. Daarmee vestigt ZZUPER zich als een soms zelfs aantrekkelijker alternatief ten opzichte van de klassieke AOV’s, waar soms hoge drempels en lange verplichtingen aan verbonden zijn.